Behavior – GPS : La IA que revoluciona la gestión de talento

A través de mis 25 años de carrera en recursos humanos, he escuchado la frase “todos quieren ayuda y apoyo de RRHH, pero ¿cómo RRHH crece y se empodera? Mi misión como Agente de Cambio es empoderar al líder de RRHH a tener la data correcta, a la hora correcta y que pueda tomar las mejores decisiones en conjunto con el CEO o VPs. Por eso hemos creado un Co-Piloto con IA para Líderes de RRHH que agiliza procesos y ahorra tiempo. 🤖

El Desafío Constante de los RRHH🤔
En el mundo empresarial actual, los líderes de Recursos Humanos enfrentan una serie de desafíos que pueden parecer insuperables. La rotación de personal es alta, la atracción de talento calificado es una batalla constante y la toma de decisiones informadas sobre el personal se basa en datos dispersos y procesos manuales ineficientes. ¿Cómo pueden los profesionales de RRHH superar estos obstáculos y llevar a sus organizaciones al siguiente nivel?

El Impacto de la Ineficiencia de tantos datos y tantas plataformas🙃
La falta de herramientas adecuadas para gestionar el talento humano tiene un costo significativo para las empresas. La rotación de personal implica gastos en reclutamiento, capacitación y pérdida de productividad. La dificultad para atraer a los mejores candidatos limita el crecimiento y la innovación. Y la toma de decisiones basada en intuición en lugar de datos concretos puede llevar a errores costosos.

Nuesto aporte 💪: Escuchar al cliente y diseñar en función de su necesidad y dolor 💌

Behavior-GPS es una plataforma de HR Tech revolucionaria que utiliza la inteligencia artificial para transformar la forma en que las empresas gestionan su talento humano. A través de una combinación de evaluaciones psicométricas, análisis de datos y un chatbot interactivo, Behavior-GPS proporciona a los líderes de RRHH las herramientas necesarias para tomar decisiones informadas y estratégicas.

💯Cinco Funciones Clave de Behavior-GPS💯

• Evaluaciones Personalizadas: Behavior-GPS utiliza evaluaciones como el DiSC y el Mapeo de Talento 9 Boxes para comprender las fortalezas, debilidades y potencial de cada empleado.
• Análisis de Clima Laboral: La plataforma permite medir el compromiso y la satisfacción de los empleados, identificando áreas de mejora y previniendo la rotación.
• Evaluación del Desempeño: Behavior-GPS facilita la evaluación objetiva del desempeño, proporcionando retroalimentación constructiva y promoviendo el desarrollo profesional.
• Análisis 360: La plataforma recopila retroalimentación de múltiples fuentes para obtener una visión completa del desempeño y el potencial de cada empleado.
• HR Copilot: El chatbot interactivo de Behavior-GPS centraliza todos los datos y proporciona recomendaciones personalizadas para la toma de decisiones.

Para temas de capital humano, a veces es intangible medir el impacto de herramientas tecnológicas. Sin embargo, algunos de los beneficios que nuestros clientes han reportado son los siguientes:

• Reducción de la Rotación: Al comprender mejor a sus empleados y abordar sus necesidades, Behavior-GPS ayuda a reducir la rotación de personal y los costos asociados.
• Atracción de Talento: La plataforma facilita la identificación y selección de los candidatos más adecuados para cada puesto, mejorando la calidad de las contrataciones.
• Toma de Decisiones Informadas: Behavior-GPS proporciona datos concretos y recomendaciones personalizadas para respaldar la toma de decisiones estratégicas sobre el personal.
• Mejora del Clima Laboral: Al fomentar la comunicación y el desarrollo profesional, la plataforma contribuye a crear un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Ahorro de Tiempo: La automatización de procesos y la centralización de datos liberan tiempo valioso para que los líderes de RRHH se enfoquen en tareas estratégicas.
  Conclusión

Behavior-GPS es la solución definitiva para los desafíos de la gestión del talento humano. Con su enfoque basado en datos y su tecnología de IA, esta plataforma B2B SaaS empodera a los líderes de RRHH para tomar decisiones informadas, atraer y retener talento de alto nivel y construir una cultura organizacional sólida y exitosa.

¡Pruebe Behavior-GPS enviando un email a [email protected]!