Contrata al que encaja, no al del mejor CV
Match DISC compara hasta 15 perfiles DISC contra el perfil ideal del cargo y te dice, en porcentaje, quién encaja con tu liderazgo y tu cultura.
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Empresas que confían en nosotros
De CVs idénticos a decisiones con datos.
Basado en DISC y adaptado a la cultura latinoamericana con 30 años de experiencia en Recursos Humanos. Estos son los tres desafíos contra los que choca tu proceso de selección hoy:
Todos los CVs se parecen
Cinco finalistas, la misma carrera, los mismos años de experiencia. La decisión termina dependiendo de quién cayó mejor en la entrevista.
Muchos datos, cero comparación
Tienes reportes de personalidad, pero están sueltos. Nadie los cruza contra lo que el cargo realmente exige ni contra el estilo del jefe directo.
Rotación que nadie vio venir
La persona sabía hacer el trabajo, pero no encajó con el equipo ni con la cultura. Se va a los seis meses y el proceso vuelve a empezar.
CÓMO FUNCIONA
Cuatro pasos entre la duda y la decisión.
Tu equipo de RRHH lo opera solo. Sin consultores, sin interpretación externa, sin esperar semanas por un informe.
Define el perfil ideal
Construyes el DISC ideal del cargo según tu liderazgo, tu equipo y tu cultura. Una sola vez, y queda guardado.
Compara hasta 15 perfiles
Colocas lado a lado los reportes DISC de tus finalistas dentro de la plataforma.
La IA calcula el match
Recibes un porcentaje de coincidencia por candidato contra el perfil ideal, ordenado de mayor a menor.
Feedback de desarrollo
Un reporte personalizado de retroalimentación por persona, potenciadas por IA — útiles incluso para quien no contrates.
El mejor candidato, en un vistazo.
Así se ve una vacante de Gerente Comercial con cinco finalistas evaluados contra el mismo perfil ideal.
Perfil ideal del cargo
Definido por ti, no por un manual genérico. El perfil ideal refleja tu cultura y el estilo del jefe directo.
D • Dominancia
85% • Muy Alto
Enfoque competitivo y orientación al logro.
I • Influencia
70% • Alto
Habilidad de persuasión y negociación comercial.
S • Estabilidad
45% • Moderado
Capacidad de adaptación y respuesta rápida.
C • Cumplimiento
60% • Medio
Alineación con políticas sin perder dinamismo.
Resultados de Ajuste
La precisión del algoritmo evalúa el comportamiento contra el perfil objetivo.
Elige tu volumen de DISCs.
Costo mensual recurrente en USD · Contrato mínimo de 6 meses · Todos los planes incluyen el motor de match con IA.
Esencial
$200 / mes
5 DISCs por mes ($40 por DISC)
- 5 evaluaciones DISC mensuales
- Perfil ideal del cargo ilimitado
- Match con IA hasta 5 candidatos
- 10 páginas de feedback por persona
- Onboarding de 30 minutos
Profesional
$300 / mes
10 DISCs por mes ($30 por DISC – ahorras 25%)
- 10 evaluaciones DISC mensuales
- Todo lo del plan Esencial
- Arquetipos de talento incluidos
- Dashboard comparativo por vacante
- Soporte prioritario por WhatsApp
Maestro
$375 / mes
15 DISCs por mes ($25 por DISC – el mejor costo unitario)
- 15 evaluaciones DISC mensuales
- Todo lo del plan Profesional
- Múltiples vacantes en paralelo
- Usuarios adicionales del equipo RRHH
- Sesión trimestral de calibración
¿Necesitas más de 15 DISCs al mes o un plan ilimitado? Escríbenos a [email protected]
Lo que suelen preguntarnos.
¿Necesito ser psicólogo para usarlo?
¿Qué pasa si no uso todos mis DISCs del mes?
¿En qué se diferencia de un DISC genérico?
¿En qué países está disponible?
¿Cuánto tarda la implementación?
¿Sirve también para mi equipo actual, no solo para contratar?
¿Tienes alguna otra duda o consulta sobre Match DISC?
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