Team Building: construye un equipo de alto rendimiento con BGPS
El team building es una práctica que ha demostrado ser fundamental para construir equipos sólidos y productivos. En el entorno empresarial de hoy, la eficacia de un equipo de trabajo puede marcar la diferencia entre el éxito o el fracaso de una organización.
En este artículo, exploraremos como la metodología DISC, combinado con las pruebas BGPS que encontrarás en nuestra plataforma, puede potenciar tus actividades de team building. Apoyados del conocimiento y más de 30 años de experiencia de Saber de Panamá y Proximus, aprenderás cómo utilizar esta técnica para mayor rendimiento.
¿Qué es el team building?
El team building es una estrategia creada para mejorar las relaciones interpersonales, fortalecer la colaboración y aumentar la eficiencia dentro de un equipo de trabajo. Es decir, es mucho más que simplemente organizar actividades recreativas para los empleados. Esta práctica permite fomentar la comunicación efectiva, la confianza mutua y la comprensión. El team building busca crear una sinergia que impulse a cada individuo y al equipo en su conjunto hacia un rendimiento óptimo.
¿Para qué una empresa invierte en seminarios de team building?
Las empresas invierten en seminarios de team building con el objetivo de cosechar una serie de beneficios tangibles. Aunque la inversión puede parecer inicialmente un gasto, los resultados a largo plazo son excepcionales.
Los equipos fortalecidos a través de actividades de team building tienen una mayor capacidad para resolver problemas de manera conjunta, manejar conflictos de manera constructiva y mantener un ambiente de trabajo positivo. Esto, a su vez, conduce a un aumento en la productividad, la creatividad y, en última instancia, los beneficios empresariales.
Integrando la metodología DISC en team building
Una de las herramientas más poderosas para hacer más efectivo el team building es la metodología DISC, que clasifica los estilos de comportamiento en cuatro categorías: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento. Integrar la comprensión de los estilos DISC en las actividades de team building permite a los participantes reconocer y adaptarse a las preferencias de sus compañeros, mejorando la comunicación y reduciendo los malentendidos.
¿Qué actividades de team building se pueden realizar?
Las opciones de actividades de team building son variadas y pueden adaptarse a las necesidades y la cultura de cada empresa. Desde juegos de simulación hasta ejercicios al aire libre y actividades creativas, el objetivo es promover la cooperación y el trabajo en equipo. Los retos planteados en estas actividades requieren la participación de todos los miembros, lo que fomenta la confianza y el respeto mutuo.
Crea equipos de alto rendimiento con otras alternativas de actividades
Además de las actividades tradicionales, es crucial explorar alternativas novedosas para mantener el interés y el compromiso de los participantes. La clave está en adaptar las actividades a los objetivos específicos de tu equipo y empresa. Entre esas opciones están:
Lego Serious Play: Una metodología desarrollada por Lego que utiliza los bloques de construcción para mejorar la comunicación y la colaboración en equipos. Los participantes construyen modelos tridimensionales que representan ideas y conceptos, lo que facilita la expresión y la comprensión. Al compartir y discutir sus creaciones, los equipos generan soluciones creativas y fortalecen la dinámica de grupo, fomentando un enfoque colaborativo para resolver desafíos empresariales.
Arte Plástico: Artistas como Diego Fábrega en Panamá utilizan su conocimiento del arte para realizar actividades que impulsan la cooperación entre equipos. Mediante ejercicios que involucran la creación conjunta de obras de arte, los empleados salen de sus roles habituales y trabajan juntos en un proceso creativo. Esta experiencia los ayuda a ser más eficientes como equipo cuando regresan al entorno laboral.
Música: Esta actividad consiste en hacer una canción en conjunto, para asemejar como cada empleado en un equipo es como un miembro de una banda. Para crear una melodía bien coordinada, deben trabajar juntos, siempre escuchando a los demás. Las habilidades que se necesitan para esta dinámica son las mismas que se utilizan en un entorno laboral para ser un equipo eficaz.
De la teoría a la acción: Aplicando el conocimiento de las pruebas DISC en actividades de team building
Para lograr resultados tangibles, es esencial aplicar el conocimiento adquirido sobre los estilos de comportamiento DISC en las actividades de team building mencionadas anteriormente. Esto también fomenta la apertura para discutir y comprender las preferencias de cada miembro. Si cada miembro de un equipo tiene el conocimiento del comportamiento de las dempás personas, se adaptaran más facilmente y la comunicación será más efectiva.
Conclusión
En resumen, el team building respaldado por la comprensión de los estilos de comportamiento DISC a través de los resultados de las pruebas BGPS, puede transformar la dinámica de tu equipo y elevarlo a un nivel de alto rendimiento. Aprovecha esta práctica para construir relaciones sólidas, fomentar la comunicación efectiva y lograr resultados excepcionales con tu equipo de trabajo
