La prueba DiSC y como aplicarlo en recursos humanos

La prueba DiSC es la herramienta ideal al momento de ubicar el personal más idóneo para el puesto de trabajo que se requiera cubrir en una empresa, ya que dicha evaluación aborda elementos cruciales en la manera de actuar de las personas, tomando en cuenta la diversidad de personalidades que puede existir dentro de un consorcio.

Del mismo modo, se considera el comportamiento que tienen los empleados en cada situación laboral que se presente, para lo cual este test tendrá un análisis y un resultado muy útil.

Veamos en qué consiste el método del Test de Comportamiento DiSC y cómo puede beneficiar a las empresas en sus procesos de desarrollo y cultura de trabajo, así como en la ubicación del mejor personal en cada departamento.

¿Qué es el Test DiSC?

Creado por el psicólogo William Marston, evalúa las reacciones del ser humano frente a ciertos eventos, además de las características innatas y propias de cada persona. Con los DiSC resultados se determina 2 categorías predominantes de las 4 que posee el test:

• Dominante (factor D): respuesta a los desafíos, se enfoca en ver si la persona se centra en los resultados obtenidos más que en el método para lograrlos.
• Influencia (factor I): observa el grado de influencia en las relaciones, se centra en entusiasmo, optimismo y sociabilidad.
•  Estable (factor S): busca la colaboración, presenta fidelidad, lealtad y apego a los valores. 
• Concienzudo (factor C): responde de manera estricta ante las normas y reglas estipuladas. Presenta una manera lógica y planeada para realizar las tareas.  

Behavior GPS (Pruebas DiSC)

Basada en el Test de Comportamiento DiSC, la prueba Behavior GPS mide las cuatro categorías del comportamiento humano, Dominante, Influyente, Estable y Concienzudo, con la ventaja de que está totalmente adaptada a los valores y respuestas predominantes en ámbitos de culturas diversas, predominantemente latinas, aplicándose el test DiSC español. 

Del mismo modo, B-GPS, se ha nutrido de la experiencia con los diferentes clientes que hemos tenido la oportunidad de orientar, afinando más los planes de acción y las recomendaciones que arroja la prueba DiSC test online.  Nuestro equipo de Coaches y consultores ha validado esta prueba con más de 5,000 personas de diferentes niveles jerárquicos en 10 países que incluyen México, Puerto Rico, República Dominicana, Costa Rica, Panamá, USA y Sudáfrica.

Otra de las ventajas que obtienen los ejecutivos líderes, es la de optimizar la forma de gerenciar y guiar equipos de trabajo, a través de la herramienta “whole brain management”.

Certificaciones B-GPS

La certificación DiSC online, posibilita que los equipos de trabajo sepan reconocer sus rasgos dominantes y sus modos de interacción en el ámbito laboral, lo que ayuda a la creación de vínculos y colaboraciones más armónicas, con un incremento visible en la productividad, eficacia y ritmo de trabajo. Estas certificaciones son de dos tipos:

Certificación 1: curso online

Se realiza de manera asincrónica por medio de videos, los cuales aclaran como se lleva a cabo el proceso de BGPS, se explican elementos de neurociencia, función del cerebro, los 4 tipos de conducta dentro de DiSC test online. 

Su versatilidad es trasladable a cualquier ámbito de la vida, desde orientaciones como coach, líder empresarial, en la instrucción y como padre o madre de familia.

Certificación 2: curso DiSC online y 3 sesiones de coaching en vivo

Esta certificación, además de contemplar la capacitación del curso online, posee  3 sesiones adicionales en vivo de 60 minutos que la complementan.

Estas sesiones asisten en la creación de un estilo personal como coach, líder o facilitador. Ya sea que busques ser un Mentor de equipos deportivos, empresas o familias, por medio de las consultas en vivo tendrás la retroalimentación personalizada con respecto a lo obtenido con tu test DiSC resultados en PDF y en tu correo, que serán cotejados con los creadores de la prueba.

Por supuesto que la idea es formarte como Coach o mentor y que uses el Behavior – GPS como tu herramienta a la hora de brindar la asesoría y guiar a tu equipo. 

Coaching Ejecutivo BGPS 

Habiendo efectuado el Test de Comportamiento DiSC, ya tienes una ruta trazada con mayor conocimiento de las habilidades y connotaciones innatas de tu personalidad, esto te da la posibilidad de sacar el mejor provecho al GPS, el cual es el siguiente nivel en el que te capacitas para reconocer y utilizar las 4 categorías del test.

Esta forma de coaching y asesoría permite que tengas una respuesta más asertiva y un nivel de comunicación y dirección de total adaptabilidad a la situación, contexto y grupo de trabajo.

¿Cuál es la función de la asesoría?

El objetivo es que no te quedes solamente con la información que arrojó los resultados de la prueba DiSC, sino que puedas lograr convertirte en una persona capaz de construir su propia forma de liderar, aprovechando al máximo las estrategias para la comunicación efectiva.

Esto únicamente se logra al manejar los mecanismos que usa el cerebro humano para funcionar, gestionar la información y razonar, facilitando el entendimiento no solo de la situación, sino de la manera de pensar y comunicar de las personas involucradas.

¿Realmente funciona?

Sus resultados son observables en el desarrollo de mejores tácticas de comunicación, en la realización de procesos de contratación más acertados y en un posterior desenvolvimiento con pertinencia y claridad de cada trabajador dentro de la empresa.

El test DiSC español a través del Behavior – GPS, funciona en la medida en que la determinación de las características dominantes de las personas influyen en su modo de negociar , influir y comunicar, entre otras habilidades.Es por ello que contratar los servicios en evaluación, asesoramiento y capacitación de B-GPS es una inversión que se retribuirá con creces, en lo personal y en lo laboral.